Werk je bij een voedingsbedrijf of een Taborgroep-organisatie? Als je loopbaanbegeleiding volgt bij Inzicht betalen Alimento (voedingssector) of de Taborgroep dit volledig terug. Interesse? Meer weten? Contacteer ons!

Geoffrey

Ontmoet Geoffrey ...

IK BEN MIJ BEWUST GEWORDEN VAN WAT IK ECHT WIL.

Ontmoet Geoffrey ...

IK BEN MIJ BEWUST GEWORDEN VAN WAT IK ECHT WIL.

Geoffrey informeert, na een doorverwijzing van zijn psycholoog, naar wat loopbaanbegeleiding voor hem kan betekenen. Hij is in ziekteverlof, na een stevige burn-out en een ontslag. Stilletjes is hij zijn batterij terug aan het opladen en wil hij zich focussen om opnieuw te starten, maar hij ziet even niet hoe en wat hij het beste doet.

Geoffrey: “Mijn job bezorgde me veel stress. Ik sliep slecht, at niet regelmatig en al helemaal niet zo gezond, had spierpijn. Ik voelde mij niet meer gewaardeerd door mijn werkgever. Ik nam veel verantwoordelijkheid op. Het voelde aan alsof de hele organisatie op mij draaide. Mijn werkdag duurde gemakkelijk 10 tot 12 uur. Mijn werkgever was vaak afwezig en ik deed maar door…”

Ook in zijn relatie gaat het moeilijk: “Het is alsof mijn vriendin en ik een andere taal spreken. Zij verlangt dat ik weer sterk ben en me weer volop smijt. Intussen reageer ik op veel vacatures, maar ik krijg overal negatieve feedback. Ik kon niet meer en ben toen op doorverwijzing van mijn huisarts gesprekken opgestart bij een psycholoog.”

Wandelcoaching

Loopbaancoach Vé: “Als ik vraag waar Geoffrey energie van krijgt lichten zijn ogen op: schrijven, natuur, jazz, slow travelling met de camper, varen… Hij pikt graag in op mijn voorstel om al wandelend onze gesprekken te voeren. Zo vangen we al 2 vliegen in 1 klap.”

“Wandelend praten voelt comfortabel. Geoffrey is reflectief over zichzelf en zijn eerdere jobs en we filteren wat hij nog wil behouden en wat hij wil ‘bannen’ in een nieuwe job, de BBB-oefening. Geoffrey kroop in zijn pen. Aan de hand van een heus uitgeschreven oefening puren we er een aantal items uit. Vragen als ‘Wat kan je goed, wat geeft je energie, wat vind je inspirerend?’ staan tegenover vragen als ‘Waar bots je tegenaan? Waar heb je schrik van? Wat stel je vaak uit?’. Geoffrey zet zijn tanden in een nieuw doel: wat wil je graag beter kunnen? Waar wil je meer over weten? Wanneer ga je tevreden zijn?”

“Heeft Geoffrey een droomjob? Jawel hoor: eentje met maatschappelijk engagement, met veel variatie en werken met zowel handen als hoofd. Geoffrey: “Ik zie mezelf als een projectleider bij voorkeur in een socio-ecologische omgeving. Het is mogelijk, want ik heb het al ervaren!”

Kapstokken in de zoektocht naar een andere job

: “Als voorbereiding vulde Geoffrey een persoonlijkheidstest in. De heldere feedback las hij gretig: zoveel herkenbaars, zwart op wit. Niets is beter of slechter, alleen anders. Ontdekken waar hij energie uit haalt, met welke bril hij naar de wereld kijkt, wat de doorslag geeft aan zijn beslissingen, zijn favoriete werkomgeving… Het waren kapstokken in zijn zoektocht naar een andere job.”

“Ik zit er met mijn neus bovenop en ik zie dingen niet die jij wel ziet. Een verademing!”

“We hebben het over solliciteren en gieten zijn cv en motivatiebrief in een compleet nieuwe vorm. We korten fel in, leggen accenten en laten zijn motivatie bovendrijven. We sleutelen aan de voorbereiding van een sollicitatiegesprek, een evenwichtsoefening tussen kwaliteiten en kwetsbaarheid. We spelen met woorden om de juiste inhoud en toon te vinden om authentiek én toch sterk over te komen. We kijken ook naar zijn netwerk, daar ligt de vitamine R (van relaties)!”

Terug aan de slag mét goesting

Een deeltijdse tewerkstelling ligt voor de hand, aangezien de batterijen nog aan het opladen zijn. Geoffrey: “Dat zou de gedroomde oplossing zijn. Een job die ik met hart en ziel doe, nog tijd om iets anders erbij te nemen en meer tijd hebben om met de camper op stap te gaan.”

Tot plots een life changing telefoontje komt van een eerdere werkgever. Om zijn interesse te polsen voor een coördinerende job, want er waren extra middelen vrijgekomen. Fulltime weliswaar. Geoffrey: “Ik ga ervoor! Het is een job waar ik helemaal achter sta en voor een bedrijf met een missie waar ik achter sta.” De sollicitatieprocedure werd vlot afgerond en Geoffrey gaat terug aan de slag, mét goesting en met werkpunten.

: “Geoffrey stuurde me nog een mail – “Door met jou te praten, ben ik mij bewust geworden wat ik echt wil. Je kan niet geloven hoe dankbaar ik daarvoor ben.” – Hartverwarmende woorden, in dit, toch killer, coronajaar.”

Maak een afspraak

voor een gratis & vrijblijvend kennismakingsgesprek in jouw buurt

Maak een afspraak voor een gratis & vrijblijvend kennismakingsgesprek in jouw buurt

Ellen

Ontmoet Ellen ...

Blijven of een nieuwe job zoeken? Ellen koos voor het eerste

Ontmoet Ellen ...

Blijven of een nieuwe job zoeken? Ellen koos voor het eerste

Blijf ik waar ik nu werk, of ga ik op zoek naar een nieuwe baan? Dat was de vraag waar Ellen* mee worstelde. Ze haalde te weinig voldoening uit haar job als logistieke medewerker – iets wat haar frustreerde. Tegelijk was ze niet zeker of een nieuwe baan wel de juiste oplossing was. En dus ging ze aankloppen bij Inzicht.

Je bent logistiek medewerker bij een productiebedrijf. Wat houdt jouw functie precies in?

Ellen: ‘Mijn taak bestaat erin toekomstige problemen in het bedrijf helpen voorkomen. Het is de bedoeling dat we op moeilijkheden anticiperen in plaats van ze te moeten remediëren, en dat we naar de “minst erge oplossing” voor een issue zoeken. Dat betekent intens overleg met alle afdelingen van het bedrijf. Een boeiende job, maar ik voelde me toch wat gefrustreerd.’

Wat frustreerde jou precies?

Ellen: ‘Ik voelde me niet altijd gehoord als het om belangrijke, doorslaggevende zaken ging. Op veel veranderingen die ik wou invoeren werd niet ingegaan; soms was er zelfs sprake van actieve tegenwerking. Het is voor een deel ook een ondankbare job. Je mag dan voorspellen dat een bepaald project weinig kans heeft op slagen, vaak wordt het toch doorgedrukt. En als het project dan inderdaad mislukt, krijg je soms nog de zwartepiet toegespeeld.’

Was een andere job zoeken geen optie voor jou?

Ellen: ‘Dat heb ik overwogen, maar er zijn ook heel wat voordelen verbonden aan mijn job. Mijn loon is best oké, en ik ken intussen mijn collega’s. Ik weet op wie ik kan bouwen. In al de jaren dat ik hier werk, heb ik bovendien veel ervaring opgebouwd en credibiliteit verworven. In een nieuwe job begin je weer van nul af aan.’

‘Ik had ook het gevoel dat weggaan niet per se de juiste stap was. Je lost problemen beter op in plaats van ervan weg te lopen, toch?’

Hoe ben je dan specifiek bij Divergent terechtgekomen?

Ellen: ‘Dankzij een vriendin bij wie ik regelmatig mijn hart luchtte. Ik vertelde haar geregeld over alle zaken waar ik tegenaan liep op het werk. Ze vond dat het zo niet verder kon en dat ik iets moest doen aan mijn situatie.’

‘Zelf had ze ook de hulp van Divergent ingeroepen toen het bedrijf waar ze voor werkte failliet ging en ze op zoek moest naar een nieuwe baan. Ze was heel tevreden over de begeleiding en vond dat ik ook maar eens moest langsgaan. In het begin sloeg ik haar advies in de wind, maar ze bleef aandringen. In augustus besefte ik dat ze gelijk had en dat ik het heft in eigen handen moest nemen. Zo ben ik bij Sjoeke terechtgekomen.’

Wat was je precieze vraag voor je loopbaanbegeleidster?

Ellen: ‘Hoe kan ik goed presteren op het werk, zonder er zelf aan ten onder te gaan? Hoe ga ik om met de stress die eigen is aan de job? Een deel van het probleem lag bij mij, besefte ik. Ik ben heel perfectionistisch ingesteld. “De beste zijn in alles.” Dat was het antwoord dat ik ooit als 6-jarige gaf op de vraag “Wat wil je later worden?” (lacht)’

‘Als iets mislukt, denken veel mensen gewoon: “Volgende keer beter”. Dat kon ik niet. Ik vroeg me af waarom ik zo reageerde, waarom ik de dingen deed zoals ik ze deed. Ik had nood aan een onafhankelijke visie op mijn situatie.’

Hoe heeft Sjoeke je kunnen helpen?

Ellen: ‘Om te beginnen heeft ze goed naar mij geluisterd, zonder te oordelen. Ze heeft mijn verhaal ook in een context geplaatst. Door mij een theoretisch kader te bieden, kon ik bepaalde negatieve ervaringen beter plaatsen en begon ik de oorzaken minder bij mezelf te zoeken.’

‘Sjoeke heeft ook enkele pertinente vragen gesteld die me aan het denken zetten. “Wat gaf jou als kind voldoening?” was zo’n vraag. Dierenverzorging is iets waar ik heel erg mee bezig was als jong meisje. Ik heb zelfs overwogen om dat te studeren, maar onder druk van mijn omgeving heb ik uiteindelijk gekozen voor marketing, met later als specialisatie supply chain management.’

‘Ook jobzekerheid speelde een grote rol bij die keuze. Bij supply chain management ben je zeker van werkgelegenheid voor de rest van je leven. In de wereld van de dierenverzorging lagen de kansen op een goede job een pak lager. Marketing stond bovendien dichter bij de wereld die ik kende.’

Wat heb je nog opgestoken van de coaching?

Ellen: ‘Een heel verhelderende oefening was mijn waarden oplijsten. Ik begreep meteen veel beter op welke vlakken mijn job minder aansluit bij wie ik ben. Autonomie bleek een absolute topprioriteit voor mij. In mijn huidige job kan ik wel bepalen wanneer ik een bepaalde taak uitvoer, maar ik heb weinig beslissingsrecht over de inhoud ervan.’

‘Een andere belangrijke drijfveer die me motiveert, maar waar ik me niet ten volle van bewust was, is mensen tevredenstellen. Had je me vroeger gevraagd wat mij gelukkig maakt op het werk, dan had ik geantwoord: “Resultaten behalen”, terwijl dat op mijn waardenlijst uiteindelijk niet zo hoog scoorde.’

Heeft de loopbaanbegeleiding veel veranderd voor jou?

Ellen: ‘Ik voer nog altijd dezelfde job uit, maar ik ben assertiever geworden. Als collega’s taken op mij afschuiven die niets met mijn jobinhoud te maken hebben, zeg ik ze dat. Mijn perfectionisme en de voortdurende druk die ik ervaar, probeer ik nu te counteren door meer te investeren in ontspanning, zelfontplooiing, vrije tijd en gewoon plezier maken.’

‘Ik kijk ook anders tegen de dingen aan. Ik weet nu beter waar ik voor kies en waarom. Voorlopig wil ik nog verder groeien in mijn vak en meer expertise opbouwen. En misschien klinkt het wat materialistisch, maar deze job laat me toe om op het einde van de dag niet elke cent te moeten omdraaien. Voorlopig laat ik dus mijn verstand nog voorgaan op mijn hart.’

Komt daar ooit verandering in, denk je?

Ellen: ‘Ik hoop mijn ervaring in de toekomst te kunnen inzetten voor een bedrijf dat begaan is met dierenwelzijn, of met het milieu, zodat ik mijn expertise kan combineren met mijn passie. Als ik ooit naar een nieuwe baan op zoek ga, zal ik in elk geval veel beter beseffen met welke factoren ik rekening moet houden om de job van mijn dromen te vinden.’

* Omwille van de privacy koos de klant voor een schuilnaam


Loopbaancoach Sjoeke

‘Veel mensen hebben een ietwat verkeerd beeld van loopbaanbegeleiding. Ze denken dat je daarbij sowieso op zoek gaat naar een nieuwe job. Nochtans blijven de meeste van onze klanten bij hun huidige werkgever.’

‘Wat we vooral doen als we mensen coachen, is kijken naar hun waarden. Botsen die met die van hun werkgever, met de jobinhoud? Daar inzicht in krijgen helpt ze soms al om zich beter op hun plaats te voelen.’

‘Daarnaast probeer ik ook te weten te komen wat de innerlijke overtuigingen zijn van de klant. Neem nu Ellen. “Als je succesvol wilt zijn, zul je er 100% voor moeten gaan”, hielden haar ouders haar voor. Daardoor legde ze de lat hoog voor zichzelf, wat veel stress meebracht.’

‘Mocht ze gewoon van job zijn veranderd, dan was ze in haar nieuwe functie wellicht tegen dezelfde zaken aangelopen. Nu heeft ze geleerd haar onbewuste overtuigingen in een ander perspectief te plaatsen en kan ze een objectievere keuze maken: blijven, of een nieuwe job zoeken.’

Maak een afspraak

voor een gratis & vrijblijvend kennismakingsgesprek in jouw buurt

Maak een afspraak voor een gratis & vrijblijvend kennismakingsgesprek in jouw buurt

Scroll naar boven