Loopbaanbegeleiding

verbind je talent, werk en gezondheid

Loopbaanbegeleiding

verbind je talent, werk en gezondheid

loopbaanbegeleiding als opstap naar meer werkgeluk

krijg inzicht in je loopbaan

Loopbaanbegeleiding als opstap naar meer werkgeluk

Met loopbaanbegeleiding neem je je loopbaan in eigen handen. Samen met ervaren en gespecialiseerde coaches breng je jouw talenten, motieven en competenties in kaart. Gekoppeld aan je gezondheid.

Samen maken we een Persoonlijk Ontwikkelingsplan op en krijg je een beter zicht op de job die echt bij je past, op maat van jouw behoeftes en jouw situatie. Deze oefening mondt veelal uit in een extra opleiding, een andere rol bij de huidige werkgever of een weloverwogen sprong naar een nieuwe werkgever.

Krijg inzicht in je loopbaan

Neem samen met onze coaches je loopbaan op een objectieve manier onder de loep. Jouw loopbaanbegeleidingstraject start met een gratis kennismakingsgesprek met een coach uit jouw buurt.

Jij als “klant” blijft steeds de eigenaar blijft van het traject. De coaching bevordert je zelfinzicht, vergroot je zelfverzekerdheid en versterkt je netwerk.

Onze Inzicht-loopbaancoaches werken volledig op maat. Wij passen telkens onze methodiek aan en kiezen de meest geschikte techniek om jouw competenties, talenten en motivatie te ontdekken en verder te ontwikkelen. Zo werk je met een concreet actieplan naar de beste oplossing toe.

Doe de loopbaanbegeleidingtest van VDAB

De voordelen van loopbaanbegeleiding
  1. Loopbaanbegeleiding geeft nieuwe inzichten en biedt perspectief
  2. Het helpt je om je talenten zichtbaar te maken
  3. Het helpt je bewust te worden van je sterktes en motivatoren
  4. Het helpt je een realistische balans te maken van je mogelijkheden en keuzes
  5. Het verhoogt je zelfvertrouwen en maakt je assertiever
  6. Het verhoogt je werk- en veerkracht
  7. Het biedt je de kans om je sterker te voelen op je werk
  8. Het hoeft geen grote stappen te impliceren. Het geeft een duwtje in de rug.
  9. De coach is een neutraal persoon, een klankbord
  10. De coach is een expert in de wereld van werk die bruggen slaat
  • Sta even stil om daarna beter vooruit te gaan
  • Waar word je warm van? Waar wil je later fier op zijn en aan je kleinkinderen vertellen?
  • Neem de tijd / gun jezelf tijd voor reflectie / zorg voor jezelf / neem ‘me’-time
  • Neem afstand / blijf niet gevangen in je loopbaan
  • Gun je hoofd ‘rust’ en verjaag de chaos in je hoofd
  • Waag de sprong. Een duwtje in de rug kan je helpen
  • Ga gestructureerd aan de slag en neem doordachte keuzes, zodat je kan loslaten
  • Werk preventief en voorkom een burn-out
  • Durf zaken waar je geen greep op hebt los te laten / leer ermee omgaan
  • Bekijk je loopbaan binnen een breder kader, overstijg je werksituatie
  • Krijg een realistisch beeld op je loopbaan: mens in transitie
  • Krijg een objectief beeld op werk, organisaties en de arbeidsmarkt
  • Word je bewust van je talenten en focus op wat wel lukt

Elke leeftijdscategorie gaat gepaard met mogelijke specifieke loopbaanvragen:

20-ers |30-ers | 40-ers50-ers | 60-ers

20-ers

  • Heb ik de juiste keuze gemaakt ?
  • Hoe kan ik mijn loopbaan verder vorm geven ?
  • Ben ik wel goed bezig ?
  • Wat heb ik te bieden aan een werkgever?
  • Welke competenties wil ik ontwikkelen?
  • Weet ik wat ik wil?
  • Hoe kan ik mij verder ontwikkelen in mijn huidige baan?
  • Waar wil ik staan binnen 5, 10, 15 jaar?
  • Hoe moet ik omgaan met de huidige bedrijfscultuur?
  • Hoe ga ik om met mensen waarvan ik het gevoel heb dat ze niet voor de volle 100 % gaan in hun job?
  • Ik amuseer me in mijn huidige job, maar heb niet het gevoel dat ik mijn competenties volledig kan aanspreken.
  • Moet ik uitkijken naar een andere jobomgeving die beter bij me past?
  • Is het verstandig om ander werk te zoeken dat beter bij me past nu dat ik toch werkzekerheid heb?
  • Ik krijg nog jobaanbiedingen die me zeer interessant lijken, moet ik daarop ingaan?
  • Hoe ga ik om met senior collega’s die ervaring hebben maar soms niet helemaal mee zijn?
  • Welke opleidingskansen biedt deze werkgever me ?
  • Waar wil ik mij nog in bijscholen?
  • Als ik eenmaal ergens voor kies, zit ik er dan aan vast?
  • Kan ik prioriteiten stellen in mijn werk ?

30-ers

  • Wat is mijn passie?
  • Ik heb soms het gevoel dat mijn carrière wat in het slop zit, dreig ik vast te raken?
  • Ik heb het lastig om alles te blijven combineren, ik ben moe en voel dat ik op elk vlak wel ergens tekort gedaan heb.
  • Wil ik meer leven in plaats van te multitasken?
  • Denk ik dat mijn loopbaanwensen kunnen uitkomen?
  • Wat heb ik in mijn werk nodig om gelukkig te zijn?
  • Ga ik voor mijn hart of mijn verstand?
  • Ik doe mijn werk op automatische piloot. Is dit het nou?
  • Wat mis ik in mijn huidige baan?
  • Bij wat voor soort organisatie zou ik willen werken?
  • Druk, druk, druk, hoe combineer ik het allemaal?
  • Wat moet ik doen om het evenwicht werk-gezin enigszins te behouden?
  • Wat moet ik doen om mezelf niet te laten uitbranden?
  • Kan ik vanuit mijn eigenheid een baan kiezen?
  • Waar krijg ik energie van?
  • Hoe kan ik mijn leven best verwezenlijken?
  • Hoeveel belang hecht ik aan wat anderen van me denken op het werk?
  • Kan ik ‘nee’ zeggen op mijn werk?

40-ers

  • Wil ik uit mijn comfort zone treden?
  • Wil ik werk maken van mijn werk?
  • Wil ik regisseur worden van mijn eigen loopbaan?
  • Wil ik het roer helemaal omgooien?
  • Lijkt een job met extra verantwoordelijkheden haalbaar?
  • Eigenlijk zou ik iets heel anders willen, maar durf ik het wel aan?
  • Hoe kan ik mijn loopbaan een andere wending geven?
  • Ga ik voor een hogere functie in mijn huidige organisatie?
  • Betekent een andere job minder geld en minder zekerheid?
  • Wie ben ik eigenlijk en wat kan ik?
  • Kan ik mijn eigenheid nog kwijt in mijn werk?
  • Wat doe ik met die onafhankelijkheidsdrang?
  • Kan ik leven met die onvervulde passie?
  • Hoe aantrekkelijk ben ik (nog) op de arbeidsmarkt?
  • Kan ik de informatiestroom aan op mijn werk?
  • Lig ik regelmatig wakker van mijn werk?
  • Kan ik mijn talenten anders aanwenden?

50-ers

  • Sta ik op een kruispunt in mijn leven?
  • Waarvoor ga ik kiezen, het wat rustiger aan doen of er blijven voor gaan?
  • Ervaar ik nog enthousiasme in mijn job?
  • Wat kan ik en wil ik zeker mee verder?
  • Zit je op de juiste stoel?
  • Help, ik ben mijn baan kwijt, hoe moet het nu verder?
  • Hoe vermijd ik dat ik niet mee kan in een veranderende organisatie?
  • Waar leg ik mijn balans werk-inkomen?
  • Waar en hoe leg ik mijn balans werk-privé?
  • Hoe lang wil of kan ik nog het soms zelf gekozen ritme volgen?
  • Wil ik die laatste grote verandering in mijn leven of kies ik voor jobzekerheid?
  • Hoe zeker is loopbaanzekerheid in deze huidige tijden?
  • Hoe kan ik in mezelf blijven geloven?
  • Breekt de winter aan in mijn loopbaan?
  • Weet ik hoe ik het moet aanpakken om van job te veranderen?
  • Leef ik voor mijn werk?
  • Hoe belangrijk is mijn loopbaan voor mij?
  • Ben ik in staat om nieuwe collega’s of stagiaires op te leiden?
  • Voel ik mij onzeker over mijn positie op mijn werk?

60-ers

  • Spookt mijn einde loopbaan door mijn hoofd?
  • Denk ik aan mijn pensioen?
  • Wil ik nog 5, 10, 15 jaar werken?
  • Hoe lang kan ik mijn job nog fysiek en/of mentaal aan?
  • Ik vind het steeds moeilijker om gemotiveerd te raken voor mijn werk. Wat verwacht ik van mijn (jongere) collega’s?
  • Kijken ze nu echt allemaal naar mijn leeftijd?
  • Vergrijzing, hoe bedoel je?
  • Zie ik het als een uitdaging om juniors op te leiden?
  • Ben ik bang van een reorganisatie?
  • Durf ik kwetsbaar zijn?
  • Durf ik nog in mezelf te geloven?
  • Blijf ik op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen in mijn vakgebied?
  • Ben ik een specialist in mijn vakgebied?
  • Heb ik meer tijd nodig om aan een nieuwe situatie te wennen?

 

Scroll naar boven